日本の企業等が外国人（開発途上国等の経済発展・産業振興の担い手となる青壮年労働者）を受入れ、技術、技能、知識を修得させ、技能実習生が日本で修得した技術を母国への移転を図り、その国の経済発展を担う人材育成（人的な国際貢献）を目標とした制度です。